Ajira Mpya Head of Human Resource at BRAC Maendeleo Tanzania May 2025

Ajira Mpya Head of Human Resource at BRAC Maendeleo Tanzania
Jiunge na BRAC International kuunda fursa kwa watu kufikia uwezo wao kamili.

Nafasi: Mkuu wa Rasilimali Watu na Mafunzo — BRAC Maendeleo Tanzania
Mahali: Dar es Salaam, Tanzania

Kuhusu Nafasi BRAC Maendeleo

Mkuu wa Idara ya Rasilimali Watu na Mafunzo (Head of HR and Training) atahusika na kuandaa na kutekeleza mikakati ya rasilimali watu ili kusaidia mpango wa jumla wa shirika na mwelekeo wa kimkakati. Hii inahusu masuala kama vile:
— Mipango ya urithi wa uongozi (succession planning)
— Usimamizi wa vipaji (talent management)
— Usimamizi wa mabadiliko (change management)
— Usimamizi wa utendaji (performance management)
— Mafunzo na maendeleo
— Masuala ya mishahara na marupurupu (compensation)

Mtu huyu atatoa uongozi wa kimkakati kwa kuwasilisha mahitaji na mipango ya HR kwa timu ya uongozi na wawekezaji wa shirika.

Majukumu Makuu

• Kuandaa na kutekeleza mpango mkakati wa Idara ya Rasilimali Watu unaolingana na mazingira ya Tanzania na vipaumbele vya shirika.
• Kusimamia mchakato wa kuajiri, kupima, kufanya usaili, kutoa maelekezo, na kuendeleza uwezo wa wafanyakazi.
• Kufanya tathmini na marekebisho ya mishahara kulingana na tafiti za soko na tathmini za kazi.
• Kusaidia wasimamizi kufundisha na kushughulikia nidhamu kwa wafanyakazi; kutatua malalamiko ya wafanyakazi.
• Kuandaa na kuwasilisha ripoti za kila mwezi, robo mwaka na kila mwaka kwa wasimamizi na wadau husika.
• Kusimamia mpango wa mafao kwa wafanyakazi na kuwafahamisha kuhusu mafao hayo.
• Kuhakikisha shirika linazingatia sheria za ajira kwa kufuatilia na kutekeleza sheria na kushiriki kwenye usikilizaji wa mashauri pale inapobidi.
• Kuandaa na kusasisha sera na taratibu za rasilimali watu.
• Kusimamia timu ya HR kwa masuala ya ajira, usimamizi wa kazi, tathmini ya utendaji na maendeleo ya uwezo.
• Kusimamia na kutekeleza mifumo ya HRMS, malipo (payroll) na hifadhidata za ndani kwa idara zote.
• Kufuatilia na kuchambua takwimu muhimu za HR na mitindo (trends).
• Kujenga uwezo wa watu na michakato ili kuboresha huduma za HR nchini, na kuongeza ushiriki na motisha ya wafanyakazi.
• Kushirikiana na uongozi kubuni na kutekeleza mikakati ya kusaidia ukuaji na utamaduni wa shirika.

Majukumu ya Usalama (Safeguarding)

• Kukuza utamaduni wa usalama na kuhakikisha maamuzi yote ya programu yanazingatia kanuni ya “kutofanya madhara” (do-no-harm).
• Kuweka ajenda ya usalama kwenye vikao vya kila mwezi kwa mazungumzo endelevu.
• Kuripoti matukio ya ukiukwaji wa usalama na kushirikiana na uchunguzi wa shirika.

Sifa za Kielimu

• Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu au fani husika.
• Shahada ya uzamili au cheti cha kitaaluma cha HR itahesabika kama nyongeza.

Ujuzi na Uzoefu Unaohitajika

• Uwezo wa kufikiria kimkakati na kupanga muda mrefu.
• Uongozi na usimamizi madhubuti wa timu.
• Mawasiliano bora na ujuzi wa kuhusiana na watu.
• Uwezo wa kusimamia mabadiliko katika shirika.
• Uelewa wa sheria na kanuni za ajira.
• Uelewa wa malengo ya biashara ya shirika.
• Ujuzi wa kuchambua na kutatua matatizo.
• Akili ya kihisia (emotional intelligence).
• Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira ya watu wa tamaduni tofauti.
• Uzoefu wa miaka 7 katika nafasi za juu za uongozi wa HR (kipaumbele kwa waliowahi kufanya kazi na mashirika ya kimataifa au NGO).

Aina ya Ajira: Mkataba

Mshahara: Maelewano (Negotiable)

Kuhusu BRAC International

BRAC International ni shirika lisilo la kiserikali linalolenga kuwawezesha watu na jamii zinazokabiliwa na umasikini, ujinga, magonjwa, na ukosefu wa haki. Lengo lao ni dunia isiyo na unyonyaji na ubaguzi, ambapo kila mtu ana fursa ya kufikia uwezo wake kamili.

BRAC lilianzishwa Bangladesh mwaka 1972 na kwa sasa linafanya kazi katika nchi 16 barani Asia na Afrika, likiwemo Tanzania. Shirika lina uzoefu mkubwa na mtazamo wa kipekee wa Kusini (Global South) wa kusaidia jamii mbalimbali kwa unyenyekevu na ujasiri.

Tembelea: www.bracinternational.org.com

Jinsi ya Kuomba | Ajira Mpya Head of Human Resource at BRAC Maendeleo

Wagombea wa nje: Tuma wasifu (CV), barua ya maombi na nyaraka nyingine kwa [email protected] ukieleza kwa kifupi elimu, uzoefu wa kazi, ujuzi mkuu, na vyeti vya taaluma (ikiwa vipo). (Maneno yasizidi 250)

Wagombea wa ndani: Tuma CV yako ya sasa, barua ya maombi ukitaja ujuzi na matarajio ya kazi kwa [email protected] na nakala kwa meneja wako wa moja kwa moja.

Kumbuka kutaja jina la nafasi na AD# BI # 26/25 kwenye somo (subject) la barua pepe.
Mwisho wa kutuma maombi: 15 Mei 2025