Nafasi za Kazi FSDT Tanzania, 1 Machi 2025

Nafasi za Kazi FSDT Tanzania,Ajira Mpya Financial Sector Deepening Tanzania (FSDT) ni taasisi inayofadhiliwa na wafadhili kwa ajili ya kuwezesha maendeleo katika sekta ya fedha. Lengo lake kuu ni kupunguza umaskini kupitia sekta ya fedha yenye mabadiliko makubwa, inayotoa suluhisho jumuishi na endelevu la kifedha kwa ajili ya kuboresha maisha, ustawi, na kuwawezesha Watanzania waliotengwa kifedha.

FSDT inaongozwa na mbinu ya Making Markets Work for the Poor (M4P), ambayo inalenga kuendeleza mifumo ya soko yenye manufaa kwa watu maskini kwa kuwapa uwezo na fursa za kuboresha maisha yao.

Kwa sasa, makundi tunayolenga zaidi ni wanawake na vijana, ambao wametambuliwa kama sehemu ya jamii iliyoachwa nyuma kifedha nchini. FSDT imejikita katika kusaidia sekta ya fedha kutoa suluhisho jumuishi na bora linalokidhi mahitaji ya kifedha ya wanawake na vijana.

Kupitia uwezeshaji wa FSDT, tunatarajia kuona mabadiliko yafuatayo katika soko:

• Sera, sheria, na mifumo ya udhibiti iliyoboreshwa inayohamasisha usawa wa kijinsia na fursa za kiuchumi na kifedha kwa wanawake na vijana.
• Upatikanaji wa miundombinu husika ya kifedha inayowawezesha watoa huduma za kifedha na wadau wengine kukidhi mahitaji na matarajio ya wanawake na vijana.
• Maendeleo ya huduma bunifu za kifedha zinazojibu mahitaji ya wanawake na vijana ili kuhamasisha usawa, uwezeshaji, na ustawi wao.
• Kuimarika kwa ujasiri na uwezo wa wanawake na vijana kutumia huduma za kifedha kwa ufanisi.

Nafasi ya Kazi

JINA LA KAZI: Msaidizi wa Rasilimali Watu na Utawala
IDARA: Fedha na Uendeshaji
ANAYETOA TAARIFA: Mkuu wa Fedha na Uendeshaji

Majukumu Muhimu

Msaidizi wa Rasilimali Watu na Utawala atahusika na majukumu yafuatayo:

Rasilimali Watu

1. Uajiri na Kupokea Wafanyakazi Wapya
   • Kusaidia katika mchakato wa ajira, ikiwemo kutangaza nafasi za kazi, kuchambua wasifu wa waombaji, na kuratibu usaili.
   • Kusaidia mameneja waajiri katika mchakato wa uteuzi kwa kuratibu na kufanya mahojiano ya awali.
   • Kuratibu mchakato wa kupokea wafanyakazi wapya, ikiwa ni pamoja na kuandaa mikataba ya ajira, kukusanya nyaraka muhimu, na kufanya mafunzo ya utangulizi.
2. Mahusiano ya Wafanyakazi na Uzingatiaji wa Sheria
   • Kutoa msaada kwa wafanyakazi na mameneja kuhusu sera na taratibu za kampuni.
   • Kushughulikia masuala ya mahusiano ya wafanyakazi kwa kuzingatia sheria za kazi na sera za kampuni.
3. Usimamizi wa Kumbukumbu na Takwimu
   • Kudumisha na kusasisha kumbukumbu za wafanyakazi kwa usahihi na kwa kuzingatia usiri wa taarifa.
   • Kusimamia hifadhidata ya HR ili kuhakikisha taarifa zote zinaboreshwa kwa wakati.
4. Mafunzo na Maendeleo
   • Kuratibu programu za mafunzo na maendeleo ya wafanyakazi.
   • Kufuatilia maendeleo ya mafunzo na kuhakikisha yanazingatia viwango vinavyohitajika.
5. Mishahara na Faida
   • Kushughulikia nyaraka zinazohusiana na mishahara, ikiwemo usahihi wa taarifa za mahudhurio, mapumziko, na makato.
   • Kusaidia katika usimamizi wa faida za wafanyakazi na kushughulikia maswali yao kuhusu masuala haya.
6. Miradi ya HR na Msaada wa Jumla
   • Kutoa msaada katika miradi mbalimbali ya HR ili kuboresha uzoefu wa wafanyakazi na ufanisi wa uendeshaji.
7. Kuratibu Mikutano ya Timu
   • Kuandika dondoo za mikutano na kudumisha kumbukumbu sahihi za timu.
   • Kufuatilia utekelezaji wa maazimio kutoka kwenye mikutano.

Msaada wa Utawala

1. Usimamizi wa Mikataba na Wauzaji
   • Kusimamia mikataba ya wauzaji kwa kuhakikisha upya wa mikataba unafanyika kwa wakati na masharti yanazingatiwa.
   • Kushirikiana na timu za ununuzi na programu kuhakikisha makubaliano yanakidhi mahitaji ya taasisi.
2. Msaada wa Mikutano na Matukio
   • Kuratibu mipango ya mikutano na matukio ili kuhakikisha msaada wote wa kimuundo unapatikana kwa washiriki.
   • Kupanga vifaa, usafiri, mahitaji ya kiufundi, na usambazaji wa nyaraka zinazohitajika.
   • Kuhakikisha nyaraka zote zinazohusiana na mikutano zinadhibitiwa kwa mujibu wa mahitaji ya kisheria.

Sifa za Muombaji

Elimu na Uzoefu

• Shahada ya Rasilimali Watu, Utawala wa Biashara, au fani inayohusiana.
• Uzoefu wa angalau mwaka mmoja katika HR na utawala.
• Ufahamu mzuri wa sheria za kazi na mbinu bora za HR.
• Uwezo bora wa mawasiliano na mahusiano ya kibinafsi.
• Uwezo wa kushughulikia taarifa za siri kwa weledi.
• Uwezo wa kutatua matatizo na kufanya maamuzi sahihi.
• Uwezo wa kufanya kazi kwa uhuru katika mazingira yenye mabadiliko ya haraka.

Tabia Binafsi Zinazohitajika

Kujituma na Kuzingatia Matokeo:
Unapaswa kuwa na maono yanayolingana na malengo ya FSDT ya kusaidia sekta ya kifedha kutoa suluhisho endelevu na jumuishi.

Uchukuaji Hatua na Maamuzi:
Unapaswa kuwa na umiliki wa majukumu yako, uwajibikaji, na uwezo wa kukabiliana na changamoto kwa mtazamo chanya.

Kujifunza na Ubunifu:
Unapaswa kuwa na hamu ya kujifunza na kuboresha ujuzi wako kila mara, pamoja na kutumia mawazo mapya katika kazi yako.

Jinsi ya Kutuma Maombi Nafasi za Kazi FSDT Tanzania

Tuma maombi yako kupitia barua pepe [email protected]

Mwisho wa kutuma maombi: 5 Machi 2025

FSDT inazingatia usawa wa fursa za ajira kwa waombaji wote.